年12月1日——3日，红喇叭举办了一次富有深刻意义的公司内部员工培训会议。红喇叭CEO彭中宝为了让大家在红喇叭能够更好的实现自身的人生价值，增强公司竞争力和凝聚力，助力公司推陈出新、不断发展，开展了此次檀香岛内部员工培训。

Day1

浩浩荡荡的车队

11辆车准备出发啦

红喇叭“四大天王”

美丽的檀香岛我们来啦

坐船

上岛

看起来大家都很兴奋

为期三天的内训值得期待！

正式培训开始前，先玩个小游戏热热身

红喇叭CEO彭中宝为我们分享了他的“故事”

小时候艰苦的成长经历

野战部队影响了他的生活

十三年的互联网经验

创立红喇叭的过程

“80%的商品是因为新品首发没有做好而导致项目失败”，因书中的一句话红喇叭定位了新品首发的概念，帮助中小微企业解决产品的问题。

红喇叭潜伏了多年后，在年底真正成立，将近一年的时间里，红喇叭已经形成了一定的影响力，致力于把数据做稳做实，向资本市场前进。

红喇叭原创主要人员叶老师和曾总也为我们

分享了他们的人生经历

他们已经把红喇叭作为终身事业来对待

戴总作为此次内训会的主讲人，他希望每个人通过培训都能得到收获，让红喇叭团队更加团结，所向披靡。

分组之后，每个团队都奇思妙想，把公司愿景与个人愿景结合起来。

Day2

六个小组为我们分享了他们有创意的想法

信任倒培养的是个人对团队的信任，

克服个人的恐惧感，

最终红喇叭的每个人都尝试了信任倒，

每个人都战胜了自己。

晚上绑起来一起吃饭，看看有没有默契

晚上的“电网游戏”让每个人精疲力尽，用了三个小时的时间直到凌晨两点，每个人才顺利的通过。

游戏结束之后，每个人都十分感动，让我们感受到所有男生的责任心，团队只有团结起来一定能战胜一切困难。

Day3

第三天拓展训练，大家体验了一把军训的感觉

战胜高空，克服胆怯

红喇叭所有人又一次挑战了自己

生命墙作为团队的最后一项任务，又一次感动了所有人，团队的精神，个人的担当，值得每个人铭记。

冠军团队诞生啦！！

三天两夜的内训会结束了，我们不能满足于现状，要在不断成长的基础上，在工作中实现自己的人生价值。今天的成功就是昨天努力的积累，明天的成就则有赖于今天的努力。只有努力工作才能实现自己人生的价值。

希望红喇叭的员工不因为虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻，这样，将来的某一天，你可以很自豪的说：“我已为企业和社会做出了应有的贡献”。

感恩红喇叭团队的所有人！

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长按







































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